Viết CV xin việc là một nghệ thuật đòi hỏi sự tinh tế và chiến lược. Theo Tracey Beveridge, Giám đốc Nhân sự tại Personnel Checks, một công ty hàng đầu về kiểm tra lý lịch ở Anh, có những sai lầm phổ biến mà ứng viên thường mắc phải, khiến họ đánh mất cơ hội được tuyển dụng ngay từ vòng đầu.
Những sai lầm chết người khi viết CV xin việc
CV xin việc là cánh cửa đầu tiên mở ra hành trình nghề nghiệp mà bạn đang theo đuổi. Tuy nhiên, rất nhiều người bị loại ngay từ vòng đầu tiên do mắc phải những sai lầm cơ bản.
[Caption align=”aligncenter” width=”650″]
Một số lỗi phổ biến khi làm CV xin việc[/caption]
Một trong những sai lầm nghiêm trọng nhất là sử dụng cụm từ sáo rỗng, chung chung như “người chơi nhóm chăm chỉ” hay “giao tiếp tốt”. Thay vào đó, bạn nên tập trung vào những thông tin cụ thể, có giá trị thực tiễn cao, ví dụ “Chuyên viên tiếp thị từng đoạt giải thưởng trong lĩnh vực FMCG”.
Một sai lầm khác là không tối ưu CV với từ khóa phù hợp với mô tả công việc. Hầu hết các công ty lớn hiện nay đều sử dụng hệ thống ATS để sàng lọc CV, và nếu CV của bạn không chứa các từ khóa phù hợp, bạn sẽ bị loại ngay từ vòng đầu.
[Caption align=”aligncenter” width=”650″]
Cần điều chỉnh CV cho phù hợp với công việc ứng tuyển[/caption]
Ngoài ra, nhiều người mắc sai lầm khi viết CV như thể đang kể chuyện đời mình. CV hiệu quả phải đi thẳng vào vấn đề, nhấn mạnh những điểm mấu chốt như kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm nổi bật và thành tích có thể đo lường được.
Một số ứng viên cũng có xu hướng “trình diễn” bằng cách chèn thêm nhiều thông tin không cần thiết như ngày sinh, tình trạng hôn nhân, sở thích cá nhân. Điều này không những không giúp ích mà còn khiến CV bị loãng và thiếu tập trung.
Tracey Beveridge khuyên rằng, ứng viên thông minh là người biết “bán mình đúng cách” mà không quá phô trương. CV không chỉ là bản tóm tắt nghề nghiệp mà còn là tài liệu tiếp thị cá nhân, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng hình dung bạn phù hợp với vị trí nào.