Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, với đề xuất mới về việc ký hợp đồng với doanh nhân và chuyên gia cho các vị trí lãnh đạo.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà
Hoàn thiện cơ chế thu hút nhân lực chất lượng cao
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, dự thảo luật lần này đã hoàn thiện cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng và chính sách với người có tài năng trong hoạt động công vụ. Dự thảo luật đề xuất chính sách với 2 nhóm đối tượng chính: nhóm nguồn nhân lực chất lượng cao và nhóm người có tài năng trong hoạt động công vụ.
Nhóm nguồn nhân lực chất lượng cao bao gồm các chuyên gia, nhà khoa học, doanh nhân tiêu biểu và các nguồn nhân lực chất lượng cao khác. Nhóm người có tài năng trong hoạt động công vụ là những cán bộ, công chức có năng lực vượt trội và thành tích nổi bật.
Dự thảo luật cũng đề xuất 3 hình thức thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ngoài khu vực công, bao gồm cả việc ký hợp đồng với doanh nhân tiêu biểu và chuyên gia cho các vị trí lãnh đạo công chức.
Quang cảnh phiên họp
Chậm nhất đến 1-7-2027, hoàn thành sắp xếp công chức đúng vị trí việc làm
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết hiện các cơ quan, đơn vị đã hoàn thành việc xây dựng và phê duyệt vị trí việc làm. Khi luật có hiệu lực, người mới được tuyển dụng sẽ được sắp xếp vào vị trí việc làm và ngạch công chức tương ứng.
Tuy nhiên, với những công chức đã được bổ nhiệm và xếp lương theo ngạch cũ, cần có thời gian để sắp xếp họ vào đúng vị trí việc làm. Do đó, Chính phủ đề xuất đến 1-7-2027, các cơ quan phải hoàn thành việc sắp xếp công chức vào đúng vị trí việc làm.
Một số ý kiến cũng đề xuất bổ sung người làm việc chuyên trách tại các hội vào phạm vi điều chỉnh của luật. Tuy nhiên, Chính phủ cho rằng nên giữ nguyên phạm vi điều chỉnh như Luật Cán bộ, công chức năm 2008.