Các đại biểu bấm nút thông qua luật vào sáng 24-6
Quốc hội vừa thông qua Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi với nhiều đổi mới quan trọng. Sáng 24-6, với 418/423 đại biểu tán thành, 1 đại biểu không tán thành, 4 đại biểu không biểu quyết, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức sửa đổi.
Luật mới được thông qua có 7 chương với 45 điều và sẽ có hiệu lực từ 1-7-2025. Riêng quy định về đánh giá công chức sẽ được thực hiện từ ngày 1-1-2026.
Những điểm mới quan trọng
Luật mới đã bổ sung các cơ chế quản lý và sử dụng cán bộ, công chức theo hướng minh bạch, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu cải cách nền hành chính. Một trong những điểm mới quan trọng là việc ký hợp đồng với doanh nhân tiêu biểu, chuyên gia để thực hiện một số nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý.
Việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ngoài khu vực công sẽ được thực hiện thông qua 3 hình thức: tiếp nhận vào công chức, ký hợp đồng đối với doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, luật gia, luật sư giỏi, chuyên gia, nhà khoa học thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; ký hợp đồng đối với nhân lực chất lượng cao để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ.
Đánh giá công chức và chế độ thu nhập tăng thêm
Luật mới cũng chỉnh lý, hoàn thiện các nội dung về đánh giá công chức, trong đó làm rõ nguyên tắc, thẩm quyền, nội dung, phương thức đánh giá, xếp loại chất lượng công chức trên cơ sở theo dõi, đánh giá thường xuyên, liên tục, đa chiều, định lượng bằng các tiêu chí cụ thể gắn với tiến độ, số lượng, chất lượng của kết quả, sản phẩm theo vị trí việc làm.
Kết quả đánh giá sẽ được sử dụng để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.
Luật mới cũng quy định chậm nhất đến ngày 1-7-2027, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày luật này có hiệu lực.
Các trường hợp đang thực hiện tập sự thì chấm dứt tập sự và được xếp vào ngạch tương ứng với vị trí việc làm kể từ ngày luật này có hiệu lực.
Quốc hội thông qua Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi