Nội dung chính
Quốc hội vừa thông qua Luật Việc làm sửa đổi, mang lại nhiều hỗ trợ cho người lao động khi thất nghiệp.
Quốc hội bấm nút thông qua Luật Việc làm sửa đổi
Trợ cấp thất nghiệp tăng lên 60% mức lương bình quân
Sáng 16-6, với 455/459 đại biểu tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Việc làm sửa đổi. Một trong những điểm nổi bật của luật này là quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Quy định mới về mức hưởng và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, với quy định cụ thể: đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp, nhưng tối đa là 12 tháng.
Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, bao gồm cả thời gian tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Điều này giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính trong thời gian thất nghiệp.
Lý do chọn mức hưởng 60%
Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội Nguyễn Đắc Vinh giải trình rằng mức hưởng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 6 tháng gần nhất là tương đối phù hợp với thông lệ quốc tế và các mức trợ cấp mà người lao động được nhận khi mất việc làm theo quy định hiện hành.
Mức này không chỉ giúp người lao động giảm bớt khó khăn, ổn định cuộc sống trong thời gian thất nghiệp mà còn phù hợp với nguyên tắc đóng – hưởng và khả năng cân đối thu chi của Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.