Nội dung chính
TP.HCM đang đứng trước một vận hội mới khi các nghị định về phân cấp, phân quyền chính quyền địa phương hai cấp được triển khai. Đây là cơ hội để thành phố tận dụng tối đa năng lực tự chủ, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội và trở thành hình mẫu cho cả nước.
Chuyên viên Trung tâm Hành chính công Thủ Đức giải quyết thủ tục hành chính
28 nghị định về phân cấp, phân quyền chính quyền địa phương hai cấp được xem như “bản thiết kế thể chế” chi tiết và toàn diện, tạo điều kiện cho các địa phương phát huy năng lực tự chủ. Với vị thế là một đô thị đặc biệt, TP.HCM có tiềm năng để biến cải cách thể chế này thành động lực phát triển.
Mô hình quản trị mới
Tác giả Nguyễn Tuấn Anh
TP.HCM không chỉ là địa phương hưởng lợi từ phân quyền mà còn có thể kiến tạo mô hình mẫu cho cả nước. Việc trao quyền cho phép thành phố chủ động xây dựng chính sách đặc thù cho các lĩnh vực then chốt như giáo dục, khoa học công nghệ và bảo vệ môi trường.
Sau khi sáp nhập với Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu, TP.HCM sẽ có quy mô lớn hơn và có thể triển khai các dự án chiến lược vùng mà không cần qua nhiều cấp phê duyệt. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh cạnh tranh quốc tế gay gắt.
Vai trò của chính quyền phường, xã
Để bộ máy hành chính vận hành trơn tru, cùng với vai trò tham mưu của các sở ban ngành, chính quyền phường – xã sẽ được trao quyền xử lý nhiều vấn đề sát sườn với đời sống người dân. Điều này không chỉ giảm tải cho cấp trên mà còn tạo điều kiện cho chính quyền cơ sở thực thi chính sách và chịu trách nhiệm với dân.
TP.HCM cần tiên phong trong việc xây dựng hệ thống đánh giá công việc dựa trên dữ liệu số. Việc áp dụng KPI sẽ trở thành chuẩn mực bắt buộc trong đánh giá hiệu quả làm việc của từng đơn vị hành chính.
Phát triển kinh tế và hỗ trợ doanh nghiệp
TP.HCM được trao quyền lớn hơn trong lĩnh vực phát triển kinh tế và hỗ trợ doanh nghiệp. Các chính sách về công nghiệp công nghệ cao, khởi nghiệp sáng tạo và thương mại điện tử sẽ được giao cho địa phương chủ động ban hành và triển khai.
Với kinh nghiệm thực tiễn, TP.HCM có thể trở thành hình mẫu trong việc vận dụng linh hoạt chính sách để thúc đẩy kinh tế tư nhân và nâng cao giá trị gia tăng cho doanh nghiệp nội địa.
Để hiện thực hóa những điều đó, mỗi sở, ban, ngành cần có cải cách mạnh mẽ và xác định rõ đầu mối trách nhiệm. Việc đào tạo nhân sự đủ tâm, tầm và tài để thực thi nhiệm vụ trong giai đoạn mới là rất quan trọng.
TP.HCM tiên phong từ số hóa
TP.HCM không chỉ là một thực thể địa lý mở rộng mà phải là một chính quyền đô thị được tái thiết dựa trên nguyên lý hiện đại, số hóa và hướng đến phục vụ. Thành phố cần làm được điều đó để trở thành đơn vị tiên phong trong các cải cách lớn.