TP.HCM đang gấp rút triển khai việc chuyển đổi cán bộ phường, xã sang công chức để phù hợp với quy định mới.
Người dân tham khảo thông tin tại Trung tâm hành chính công
Theo Nghị định 07 của Chính phủ, UBND TP.HCM có thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường. UBND TP.HCM đã phân cấp cho chủ tịch UBND TP Thủ Đức và các quận, huyện tiếp nhận vào công chức với các vị trí việc làm thuộc thẩm quyền quản lý.
Để đủ điều kiện chuyển sang công chức, cán bộ cấp xã phải đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1, Điều 7, Nghị định 33 của Chính phủ. Nếu cán bộ chưa đạt tiêu chuẩn, họ phải đạt được trong vòng 3 năm kể từ ngày Nghị định 07 có hiệu lực. Nếu sau 3 năm vẫn chưa đạt tiêu chuẩn, họ sẽ phải nghỉ hưu hoặc áp dụng chính sách tinh giản biên chế.
Định hướng sắp xếp biên chế
Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp đã đề ra định hướng về biên chế sau khi sắp xếp. Dự kiến 100% biên chế cấp huyện hiện có sẽ được chuyển sang cấp xã. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện sẽ được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới.
Trước mắt, TP.HCM sẽ giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện, cấp xã hiện có để bố trí làm việc tại cấp xã. Sau đó, TP.HCM sẽ rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ trong 5 năm.
Triển khai gấp rút
UBND TP.HCM đề nghị TP Thủ Đức và các quận, huyện khẩn trương rà soát, tổ chức tiếp nhận, xét chuyển và bổ nhiệm cán bộ cấp xã vào công chức hành chính trước ngày 14-6. Điều này nhằm đảm bảo việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã được thực hiện đúng tiến độ.
Nghị quyết 76 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của TP.HCM có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7. Do đó, việc chuyển đổi cán bộ sang công chức cần được hoàn thành trước thời hạn này.