TP.HCM đang triển khai nhiều giải pháp để hỗ trợ nhân sự dôi dư sau sắp xếp bộ máy, bao gồm kết nối việc làm và hỗ trợ đào tạo nghề.
Người dân làm thủ tục hộ tịch tại UBND xã Vĩnh Lộc A
UBND TP.HCM vừa ban hành văn bản gửi đến các sở ngành, quận huyện và doanh nghiệp nhà nước trực thuộc về việc phối hợp tuyển dụng và hỗ trợ việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dôi dư.
Chủ tịch UBND TP.HCM đề nghị các doanh nghiệp nhà nước và tổ chức kinh tế trực thuộc rà soát nhu cầu tuyển dụng, thông tin về số lượng, yêu cầu và vị trí cần tuyển (nếu có) để gửi về Sở Nội vụ và các sở ngành, quận huyện. Điều này nhằm hỗ trợ nhân sự dôi dư có nhu cầu tiếp tục làm việc tại các doanh nghiệp này.
UBND TP Thủ Đức và các quận huyện được yêu cầu khẩn trương thông tin và chủ động kết nối giới thiệu việc làm, đồng thời lập danh sách nhân sự có nhu cầu giới thiệu việc làm.
Sở Nội vụ được giao nhiệm vụ chủ trì hướng dẫn các đơn vị và địa phương thực hiện việc kết nối và hỗ trợ việc làm. Đồng thời, Sở sẽ tổ chức hỗ trợ kết nối và giới thiệu việc làm cho đội ngũ có nhu cầu để khai thác hiệu quả nguồn lực của TP.HCM.
Bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM, cho biết tại họp báo kinh tế – xã hội rằng Sở đã ban hành kế hoạch kết nối và hỗ trợ việc làm cho nhân sự dôi dư. TP.HCM cũng đang khảo sát nhu cầu tìm kiếm việc làm, hỗ trợ đào tạo nghề và vay vốn của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dôi dư.
Sau khi có số liệu khảo sát, Sở Nội vụ sẽ tham mưu cho UBND TP.HCM các giải pháp cụ thể và thông tin đến các đơn vị, doanh nghiệp nếu có nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
Một trong những giải pháp được xem xét là hỗ trợ vay vốn cho nhân sự dôi dư. Quan điểm là cần mở rộng đối tượng và kéo dài thời gian vay để giảm áp lực cho người lao động, giúp họ có điều kiện khởi nghiệp hoặc tìm kiếm công việc mới.